A diferença salarial entre homens e mulheres com licenciatura tem vindo a diminuir na última década, mas continua a ser significativa. Em 2024, os homens licenciados recebiam, em termos medianos, mais 26% do que as mulheres com o mesmo nível de escolaridade.
A diferença salarial diminuiu, mas continua a ser expressiva
Em 2024, o salário mediano dos homens com licenciatura era de 1.971 euros, enquanto o das mulheres licenciadas se fixava nos 1.561 euros. Ou seja, os homens licenciados recebiam, em termos medianos, mais 410 euros por mês do que as mulheres com o mesmo nível de qualificações.
Apesar de a diferença continuar a ser significativa, esta diminuiu ao longo da última década. Em 2014, a diferença entre os salários medianos de homens e mulheres licenciados era de 468 euros (32%), passando para 410 euros (26%) em 2024.
A redução da diferença salarial está relacionada, em particular, com o crescimento mais rápido dos salários das mulheres licenciadas nos anos mais recentes. Entre 2017 e 2024, o salário mediano das mulheres licenciadas aumentou 10,4%, enquanto o dos homens cresceu 7,4% no mesmo período. Ainda assim, a evolução não foi igual em todos os grupos etários.
Entre os trabalhadores mais jovens, a diferença é menor, mas não desapareceu
Entre os trabalhadores licenciados dos 25 aos 34 anos, a diferença salarial entre homens e mulheres era de 15% em 2024, abaixo dos 26% registados para o conjunto dos trabalhadores licenciados. Em termos absolutos, os homens licenciados desta faixa etária recebiam um salário mediano de 1.622 euros, mais 211 euros do que as mulheres com o mesmo nível de qualificações, cujo salário mediano era de 1.411 euros.
No entanto, entre os mais jovens, a diferença não apresentou a mesma tendência de redução observada no conjunto dos trabalhadores. Em 2010, os homens licenciados entre os 25 e os 34 anos recebiam, em termos medianos, mais 11% do que as mulheres. Esta diferença aumentou nos anos seguintes, atingindo 17% em 2017, antes de recuar para 15% em 2024.
Salário mediano dos trabalhadores licenciados, por sexo e faixa etária
FONTE: QUADROS DE PESSOAL (GEP/MTSSS), BRIGHTER FUTURE. (1) (2)
Em que profissões a disparidade salarial entre homens e mulheres licenciados é mais acentuada?
A disparidade salarial entre géneros não é uniforme entre as diferentes profissões. Em 2024, a vantagem salarial entre homens e mulheres, com licenciatura, medida a nível do salário mediano, foi superior a 30% nas seguintes profissões. São, na sua maioria, profissões relacionadas com a chefia e direção de empresas:
Top profissões com a maior vantagem salarial dos homens face às mulheres, 2024
FONTE: QUADROS DE PESSOAL (GEP/MTSSS), BRIGHTER FUTURE. (1) (2) (3) (4)
Há profissões em que as mulheres licenciadas ganham mais?
Apesar de os homens licenciados apresentarem um salário mediano superior na maioria das profissões analisadas, existem algumas exceções.
Em apenas 15 das 127 profissões (3) que constam na plataforma Brighter Future, as mulheres licenciadas auferiram um salário mediano superior ao dos homens com o mesmo nível de qualificações. São, salvo algumas exceções, profissões do grupo profissional dos especialistas das atividades intelectuais e científicas que, à partida, existem trabalhadores com níveis de qualificação superior.
Nas seguintes profissões, a vantagem salarial das mulheres foi 6% superior à dos homens:
Top profissões com a maior vantagem salarial das mulheres face aos homens, 2024
FONTE: QUADROS DE PESSOAL (GEP/MTSSS), BRIGHTER FUTURE. (1) (2) (3) (4)
Na tabela seguinte, podes consultar o salário mediano de homens e mulheres com licenciatura em cada profissão Brighter Future, em 2024, e a respetiva diferença salarial.
Salário mediano e rácio salarial HM dos trabalhadores com licenciatura, por sexo e profissão em 2024
FONTE: QUADROS DE PESSOAL (GEP/MTSSS), BRIGHTER FUTURE. (1) (2) (3)
Há muito mais para descobrires no Brighter Future
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Nota Metodológica:
Para a elaboração do presente Insight recorreu-se aos dados dos Quadros de Pessoal que resultam de um inquérito anual obrigatório a todas as empresas do setor privado e do setor empresarial do Estado com pelo menos um trabalhador por conta de outrem e que está a cargo do Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (GEP/MTSSS), sendo que estes dados foram posteriormente tratados pela Fundação Belmiro de Azevedo.
O salário mediano é o valor central numa distribuição salarial, ou seja, o valor de salário que divide a população em dois grupos iguais: metade dos trabalhadores ganha menos do que esse valor e a outra metade ganha mais.
São considerados os trabalhadores por conta de outrem em empresas do setor privado e do setor empresarial do estado. Os trabalhadores independentes, de serviço doméstico e do setor público administrativo não integram os dados originais. Dados salariais a preços constantes de 2024.
Foram consideradas as profissões Brighter Future com pelo menos 200 homens licenciados e 200 mulheres licenciadas no ano de 2024.
Grupos profissionais diferenciados por cores. Azul: profissões de direção e de chefia; Amarelo: especialistas das atividades intelectuais e científicas; Vermelho: técnicos e profissões de nível intermédio. Cor-de-rosa: Pessoal administrativo. Verde: Trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores. Roxo: Trabalhadores não qualificados.