O número de jovens trabalhadores com mestrado tem crescido de forma expressiva ao longo dos últimos anos. De acordo com os Quadros de Pessoal, em 2023 foram mais de 62 mil jovens com mestrado no mercado de trabalho, um valor mais de seis vezes superior ao registado em 2010.

Esta evolução reflete-se igualmente no peso dos mestres no conjunto dos jovens trabalhadores. Em 2010, apenas 1,2% dos trabalhadores entre os 25 e os 34 anos detinham este grau académico, proporção que, em 2023, aumentou para 7,3%.

Existe um ganho salarial em ter um Mestrado para os trabalhadores mais jovens?

O salário mediano (1) dos jovens trabalhadores com mestrado apresentou alguma volatilidade ao longo da última década, registando uma diminuição acentuada até 2015, associada aos impactos da crise financeira de 2010–2014, e uma recuperação gradual nos anos subsequentes.

Em 2022, influenciado sobretudo pelo forte surto inflacionário no período pós-pandemia, o salário mediano recuou ligeiramente face ao ano anterior. Contudo, em 2023 retomou a trajetória de crescimento. Nesse ano, o salário mediano dos jovens mestres fixou-se em 1.779€, um montante que, em termos reais, é cerca de 7% superior ao observado em 2010.

Apesar das oscilações registadas, o prémio salarial associado à conclusão de um mestrado, quando comparado com níveis de escolaridade inferiores — nomeadamente a licenciatura —, tem vindo a reforçar-se, sobretudo a partir de 2013.

Em 2023, os trabalhadores entre os 25 e os 34 anos com mestrado auferiam, em média, cerca de 29% mais do que os seus pares com licenciatura, quando em 2010 essa diferença era de apenas 8%. Ao longo de treze anos, o diferencial salarial aumentou cerca de 21 pontos percentuais, evidenciando o alargamento do fosso remuneratório entre estes dois níveis de qualificação.

Em termos absolutos, a diferença no salário mediano entre jovens trabalhadores com mestrado e com licenciatura foi, em 2010, de aproximadamente 130€. Em 2023, esse acréscimo salarial associado ao mestrado atingiu os 397€.

A vantagem salarial do mestrado concentra-se nas áreas de formação que pagam melhor

O ganho salarial adicional do mestrado face à licenciatura não foi uniforme para todas as áreas de formação. Para as áreas de “Serviços Sociais”, “Formação de professores”, “Arquitetura e construção” e “Ciências sociais e do comportamento”, a vantagem salarial de ter mestrado foi, em 2023, inferior a 12%. Estas áreas registaram igualmente os níveis mais baixos de salário mediano entre os jovens trabalhadores, tanto no caso dos mestres como dos licenciados.

Em contraste, nas áreas das “Ciências empresariais”, “Saúde” e “Direito”, a vantagem salarial do mestrado face à licenciatura foi, em 2023, superior a 26% para os trabalhadores mais jovens. Já nas áreas mais bem remuneradas – “Informática” e “Matemática e estatística” –, o prémio salarial do mestrado face à licenciatura também ultrapassou os 23% nesse mesmo ano.

A vantagem salarial do mestrado verifica-se em todas as profissões?

A diferença entre o salário mediano auferido pelos jovens (25-34 anos) mestres e os licenciados varia consoante as suas ocupações, havendo até profissões em que os licenciados têm, em média, salários mais elevados do que os mestres. No entanto, estes casos são uma minoria.

Em 2023, os mestres tinham uma vantagem salarial face aos licenciados em 94% das profissões qualificadas que constam no Brighter Future, ou seja, profissões em que, à partida, é necessário o ensino superior.

Analisando este indicador por profissão, em 2023, conclui-se que:

• Há profissões em que os mestres têm um salário mediano 30% acima em comparação com os licenciados, designadamente em profissões de chefia e direção de empresas tais como “Diretores e gerentes de outros serviços não especificados”, “Diretores de outros serviços especializados e profissionais com funções de comando, direção ou chefia, das forças e serviços de segurança” ou “Diretores gerais e gestores executivos de empresas” mas também em ocupações de outras categorias profissionais como, por exemplo, “Administrativos e secretários especializados” ou “Autores, escritores, tradutores e linguistas”.

• Há profissões em que os mestres têm um salário mediano idêntico ao dos licenciados, tais como: “Técnicos das ciências físicas e químicas”, “Especialistas em vendas de material técnico médico e de TIC” e “Psicólogos”.

• Apesar de estarem em minoria, existem profissões em que os licenciados auferem um salário mediano superior aos mestres como: os “Técnicos de apoio aos utilizadores das tecnologias da informação e comunicação (TIC)”, “Técnicos de laboratório de anatomia patológica e medicina” e os “Engenheiros de telecomunicações”.

Há muito mais para descobrires no Brighter Future

Clica aqui para consultares informação detalhada por profissão no mercado de trabalho português, incluindo dados sobre o número de trabalhadores e os salários médio e mediano. A pesquisa pode ser filtrada por região, faixa etária, nível de escolaridade, género e setor de atividade.

Podes ainda explorar o Raio-X das Regiões, uma ferramenta que disponibiliza informação aprofundada ao nível das regiões e sub-regiões do território nacional.

Nota Metodológica:

Para a elaboração do presente Insight recorreu-se aos dados dos Quadros de Pessoal que resultam de um inquérito anual obrigatório a todas as empresas do setor privado e do setor empresarial do Estado com pelo menos um trabalhador por conta de outrem e que está a cargo do Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (GEP/MTSSS), sendo que estes dados foram posteriormente tratados pela Fundação Belmiro de Azevedo.

1. O salário mediano é o valor central numa distribuição salarial, ou seja, o valor de salário que divide a população em dois grupos iguais: metade dos trabalhadores ganha menos do que esse valor e a outra metade ganha mais.

2. São considerados os trabalhadores por conta de outrem em empresas do setor privado e do setor empresarial do estado na faixa etária dos 25 aos 34 anos. Os trabalhadores independentes, de serviço doméstico e do setor público administrativo não integram os dados originais. Dados salariais medianos a preços constantes de 2023.

3. Consideraram-se apenas as áreas de formação com pelo menos 500 jovens trabalhadores com ensino superior.

4. Consideraram-se apenas as profissões Brighter Future mais qualificadas, ou seja, profissões pertencentes aos grupos 1 a 3 de acordo com a Classificação Portuguesa de Profissões (CPP/2010): ‘Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos, dirigentes, diretores e gestores executivos’, ‘Especialistas das atividades intelectuais e científicas’ e ‘Técnicos e profissões de nível intermédio’. Adicionalmente, consideraram-se apenas as profissões Brighter Future com pelo menos 100 jovens trabalhadores com licenciatura e pelo menos 100 jovens trabalhadores com mestrado.